Universidad Tecnológica de Bolívar

Una institución con vocación empresarial e internacional

Políticas de Responsabilidad Social


Políticas de Responsabilidad Social

La Responsabilidad social y la Sostenibilidad – R&S- es la gestión ética de una organización integrando las necesidades y expectativas de los grupos de interés en su visión y estrategia, que permita contar con un equilibrio entre la generación de valor económico, social y ambiental en el sistema en que está inserto.

Para hacer esto viable la consultoría diseño una metodología que permitiese integrar y articular al Plan Estratégico de la Universidad los principios de la R&S más aceptados. En la metodología se incluyeron las variables imprescindibles que debe contemplar un sistema de gestión de R&S, que permita a la organización a partir de una mirada global del quehacer de la organización y las necesidades y expectativas que demanda su sector (sistema de educación superior), definir unas apuestas institucionales frente al tema y expresar los objetivos e iniciativas necesarias para cumplir con la estrategia, incidiendo en las políticas, programas y acciones institucionales y midiendo los avances de los mismos.

Definición de políticas RSU:


Misión:

Refleja la naturaleza de la institución como universidad al definirla como una comunidad académica dedicada de manera exigente y responsable a sus tareas de formación e investigación. Refleja su vocación empresarial, al incluir de forma explícita a los empresarios como uno de los grupos de interés prioritarios al que se debe el proyecto educativo. Y refleja su compromiso social, al no dejar de lado las preocupaciones, necesidades y expectativas de la sociedad; así como, el reconocimiento explicito que hace de la responsabilidad social como criterio básico de todas sus acciones. Todas ellas con norte claramente definido: el aumentar la calidad de vida en la región.


Visión:

Entre las apuestas al 2014 se incluyen proyectos de alto impacto para la transformación del entorno. El modelo de RSU de la UTB es un paso importante en la gestión holística de los impactos de la gestión institucional, académica, del conocimiento, la proyección social y extensión.

Análisis interno

La UTB además de contar con unas políticas de RSU específica, su compromiso por la gestión de impactos éticos, sociales y ambientales se ve reflejada en todo su marco normativo. A continuación, se referencian segmentadas por impactos áreas de impacto:

  • Políticas relativas a la formación de los estudiantes: Impacto educativo
  • Políticas relativas a la generación y difusión del conocimiento: Impacto cognoscitivo y epistemológico
  • Políticas relativas a los programas de extensión y proyección a la sociedad: Impacto social
  • Políticas relativas a la gestión universitaria con relación a su entorno: Impacto ambiental
  • Políticas relativas a la gestión universitaria: Impacto organizacional

Global Compact

Desde el 2009 la Universidad Tecnológica de Bolívar se incorporó a las directrices del Pacto Global, una de las conveciones más reconocidas en el tema de Responsabilidad Social y Sostenibilidad a nivel internacional.


¿Qué es el Pacto Mundial?

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en la cuál las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Por su número de participantes, varios miles en más de 100 países, el pacto global es la iniciativa de ciudadanía corporativa mas grande del mundo.

El Pacto e sun marco de acción encaminado a la construcción de la legitimación social de los negocios y los mercados. Aquellas empresas que se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyena la construcción de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades mas prósperas.

Las empresas, el comercio y la inversión son pilares esenciales para la paz y prosperidad. Pero en muchas áreas las empresas están ligadas a serios dilemas, como pueden ser la explotación, la corrupción, la inequidad y otras barreras que frenan la innovación y el espíritu empresarial.

Las acciones empresariales responsables construyen confianza y capital social, al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo y mercados sustentables.


Objetivos

  1. Incorporar los diez principios en las actividades empresariales que la empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del mundo.
  2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas, como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del milenio.

Para logar este objetivo, el Pacto Mundial ofrece oportunidades de aprendizaje y participación, través mecanismos diversos, tales como diálogos sobre política, entendimiento en temas puntuales, participación en redes locales y alianzas para proyectos.



Los Diez Principios del Pacto Mundial

Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas:


Modelo de Responsabilidad Social

La UTB en el 2009 creó su modelo de responsabilidad social universitario con el fin de responder a las recomendaciones que en los últimos años ha realizado la UNESCO a las Instituciones de Educación Superior y a la vocación institucional de mejora de procesos que contribuyan a responder y satisfacer las necesidades y expectativas de los grupos de interés y del entorno del sistema de educación superior.

El modelo parte de su misión, visión y valores institucionales donde se refleja el compromiso de la Universidad por la orientación de la educación desde un marco axiológico potenciador de actitudes y predisposiciones socialmente deseables.

Bajo esta concepción, la UTB se adhirió en 2009 a las directrices que en las declaraciones y convenciones en responsabilidad y sostenibilidad más reconocidas y legitimadas en el contexto nacional e internacional, los diez (10) compromisos el Pacto Global de Naciones Unidas y los seis (6) Principios para la Educación Responsable en Gestión del Pacto Global de Naciones Unidas. Estos últimos se constituyen para la UTB en sus compromisos institucionales en sostenibilidad, política de sostenibilidad.

Definición de políticas

El modelo parte por unos principios de Responsabilidad Social Universitario que sirven de guía del accionar institucional, que son los que establece los Principios para la Educación Responsable en Gestión que establece el Pacto Global de Naciones Unidas y que la Universidad Tecnológica de Bolívar se adhirió en 2009.

  • Principio 1. Propósito: Desarrollaremos las capacidades de los estudiantes para que sean futuros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en su conjunto, y para trabajar por una economía global incluyente y sostenible.
  • Principio 2. Valores: Incorporaremos a nuestras actividades académicas y programas de estudio los valores de la responsabilidad social global, tal y como han sido descritos en iniciativas internacionales, tales como el Pacto Global de Naciones Unidas.
  • Principio 3. Método: Crearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos pedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable.
  • Principio 4. Investigación: Nos comprometeremos con una investigación conceptual y empírica que permita mejorar nuestra comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de las organizaciones en la creación de valor sostenible social, ambiental y económico.
  • Principio 5. Partenariado: Interactuaremos con otros actores sociales para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cumplir con sus responsabilidades sociales y ambientales y para explorar conjuntamente los modos efectivos de enfrentar tales desafíos.
  • Principio 6. Diálogo: Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre educadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios, de comunicación, organizaciones de la sociedad civil y los demás grupos interesados, en temas críticos relacionados con la responsabilidad social global y la sustentabilidad.

Modelo de RSU

Nuestro Enfoque de RSU

La misión de la UTB responde a los desafíos de competitividad de la Región y a los considerables retos sociales y humanos que encuentra en su entorno y en el contexto nacional e internacional de la educación. Esto lo hace a través del énfasis en la persona integral como fundamento y resultado del proceso formativo y educativo, a través del reconocimiento de la responsabilidad social como criterio básico de todas sus acciones para el mejoramiento de la calidad de vida en la ciudad y la región.

La implantación efectiva de la RSU se lleva a cabo teniendo siempre presente, como elementos de referencia, los Valores y Principios de la Universidad, basados en recomendaciones internacionales tales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de los Derechos del Niño, los Principios de la Organización Internacional del Trabajo sobre Derechos Laborales y los Principios de Gestión en Educación Responsable del Pacto Global de Naciones Unidas.

La RSU no recae en una dependencia específica sino que se encuentra en acción en todas las dependencias y se hace realidad a través de las tres funciones sustantivas (docencia, investigación y extensión) y gestión institucional. La Dirección de Desarrollo Empresarial que depende de la Rectoría tiene el rol de liderar la implantación y monitoreo de una cultura de la RSU en la UTB.

Para hacer efectivo la política, la Universidad coloca a servicio de su rol de transformación social sus funciones sustantivas, formación, investigación y extensión, y de manera expresa se compromete a que su gestión institucional dará también respuesta a este ideario.

La Universidad Tecnológica de Bolívar con su modelo de RSU:

  • Genera un aprendizaje más significativo en sus estudiantes y por ende en sus egresados: formación ciudadana y profesional.
  • Realiza con sus docentes, investigadores, estudiantes y actores externos una investigación socialmente útil: gestión del conocimiento (investigación).
  • Contribuye a resolver los problemas sociales y ambientales de nuestro entorno con la comunidad académica y actores externos: extensión.
  • Incorpora los principios de la responsabilidad social y la sostenibilidad a la toma de decisiones institucionales: gestión institucional responsable y sostenible.

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